电信市场广阔。通常，在每个大洲，都有少数为电信零售商提供网络的领先电信公司。有大量的MVNO（移动虚拟网络运营商），许多提供了多个网络供消费者选择。可以想象，这在他们之间造成了激烈的竞争。为了脱颖而出，MVNO依靠现代激励措施的“巨大灵活性”脱颖而出。

按需激励措施为电信和MVNO创造了一个区别点。在灵活的预付卡的帮助下，电信公司可以通过以下4种方式“调整”其当前的店内和在线奖励计划：

1. 可以根据您的需求量身定制激励措施：

预付激励措施的独特之处在于可以针对即时情况进行量身定制。想象一下，如果您开始一个促销活动，以新捆绑购买的价格提供20美元，而您的第一竞争对手则以40美元的价格进行促销，那么典型的程序就需要重新设计，重新考虑并重新发布。通过灵活的激励措施，电信可以通过灵活的卡数来适应不断变化的市场状况。管理层只需将奖励金额从$ 50- $ 400（或其他任何金额）设置为您就可以了！

2. 奖励可以打上商标：

联合品牌的激励措施有助于将奖励与您的徽标和消息相关联，确保您的客户知道谁在通过定制的激励措施来感谢他们。这使您的品牌始终处于首要地位，并提醒您的客户您在每次使用卡时都会保持忠诚度所迈出的步伐。

3. 激励措施虚拟化：

虚拟卡是进行客户调查并征求他们对他们最近从零售商店和/或现场代理商那里收到的优惠和服务的反馈的一种很好的方法。这无疑将为将来的活动提供良好的分析来源。

4. 奖励可以直接，在商店或由现场代表快速交付：

预付卡很棒，因为它们可以在分发后立即使用。随优惠产生到您商店的流量，一旦进入商店，客户就可以使用卡购买附加产品或用于您创建的促销。